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MUNA KALATI

Lieu : East Legon/ À distance  

Département : Marketing et ventes 

Poste : Stagiaire en marketing et ventes  

Durée : 3 mois (juillet-septembre 2025), 18 heures par semaine  

Supérieur hiérarchique : Responsable marketing et directeur des opérations 


DESCRIPTION DU POSTE 


Muna Kalati est une entreprise spécialisée dans les technologies éducatives qui vise à autonomiser les enfants africains grâce à des contenus numériques adaptés à leur culture sous forme de dessins animés, de livres audios, de livres électroniques et d'apprentissage des langues, tout en créant une plateforme durable qui soutient les éditeurs africains, promeut l'alphabétisation et s'étend aux marchés francophones et anglophones. 


Le poste est entièrement à distance et s'inscrit dans le cadre de notre Programme pour Jeunes Professionnels (YPP). À l'issue du stage de trois mois, le candidat sélectionné sera pris en considération pour un poste à temps plein si ses performances sont satisfaisantes. Vous rendrez compte au responsable marketing et au directeur des opérations. 



POSTE/APERÇU 


En tant que stagiaire en marketing et ventes, vous mettrez en œuvre des initiatives marketing et commerciales visant à renforcer la visibilité de notre marque, à augmenter le nombre de téléchargements de l'application Muna Kalati, à susciter l'intérêt de notre public panafricain et à favoriser l'engagement des parties prenantes francophones et anglophones en Afrique et au-delà. Ce poste est idéal pour une personne passionnée par l'éducation de la petite enfance, le panafricanisme et l'IA, possédant une solide expertise en marketing digital et engagée en faveur de l'impact social. 



RESPONSABILITÉS   


  •  Concevoir et mettre en œuvre des campagnes marketing et commerciales bilingues (français et anglais) sur les plateformes numériques et hors ligne afin de promouvoir l'application, les programmes et les événements de l’application Muna Kalati


  • Contribuer au lancement de Muna World TV, une plateforme de films d'animation africains similaire à Netflix, auprès des parties prenantes (parents, écoles et institutions culturelles en Afrique, aux États-Unis, au Royaume-Uni, en France et dans la diaspora).  


  • Accélérer l'acquisition de contenu auprès des studios d'animation africains et des éditeurs de livres pour enfants en collaborant avec l'équipe Contenu et Partenariats. 


  • Gérer et développer la présence en ligne de Muna Kalati, notamment en mettant à jour le contenu des sites web, en optimisant le référencement et en favorisant l'engagement du public. 


  • Développer et coordonner des campagnes de marketing par e-mail bilingues et suivre les indicateurs de performance. 


  • Mener des études de marché et des analyses de la concurrence afin d'identifier les tendances, les opportunités et les lacunes dans les médias destinés aux enfants africains. 


  • Assurer la liaison avec les partenaires, les médias, les éditeurs et les influenceurs dans les régions anglophones et francophones afin d'accroître la visibilité de la marque. 


CONDITIONS REQUISES 

Les principales exigences pour réussir dans ce poste sont les suivantes : 

 

  1. Au moins 3 ans d'expérience avérée et concrète dans la vente ou le marketing dans le secteur des médias, de l'éducation ou des technologies. 


  2. Capacité à communiquer couramment en français et en anglais


  3. Un fort esprit d'entreprise, une capacité à être proactif et à travailler avec un minimum de supervision. Essentiel puisque le poste est entièrement à distance. Il est toutefois possible de se rendre au bureau si vous êtes à Accra, au Ghana.  


  4. Expérience en marketing de contenu, outils d'analyse (Google Analytics, Meta Insights) et meilleures pratiques en matière de référencement naturel (SEO). 


  5. Ambitieux et créatif, capable de résoudre des problèmes complexes et d'innover. 


  6. Très travailleur. MK est fortement axé sur la productivité, ce qui élimine naturellement les personnes paresseuses et complaisantes. Vous devez savoir comment faire avancer les choses, rapidement et efficacement.  


  7. Engagement envers l'intégrité, l'honnêteté et l'excellence, car MK est une organisation chrétienne.  


  8. Accès à une connexion Internet stable avec un ordinateur portable 



COMMENT POSTULER 


  • Envoyez votre CV mis à jour + lettre de motivation à hr@kabodgroup.com avec copie à eleh@munakalati.org en indiquant « MK Sales & Marketing Intern » comme objet de l'e-mail.   


  • La date limite est fixée au 20 juin 2025



AVANTAGES DU TRAVAIL 


  • Programmes de reconnaissance et réunions d'équipe. 

  • Occasions régulières de réseautage. 

  • Possibilité d'établir des liens avec des professionnels des secteurs de l'édition, de la technologie et de la philanthropie. 

  • Avantages en matière de santé et de bien-être, tels que l'accès à du coaching, à des pratiques spirituelles et à des activités physiques. 

  • Possibilité de développer vos compétences en leadership grâce à des événements et des formations internes. 

  • Conseils et mentorat de la part de leaders expérimentés au sein de Kabod et Muna Kalati. 

  • Accès à au moins 35 formations pour stimuler votre développement professionnel et personnel pendant le KIP. 

  • Accès à des ressources pour votre développement professionnel (accès à une bibliothèque, livres électroniques, accès à des cours et formations professionnels, etc.) 



À PROPOS DE L'ENTREPRISE ET DE SA CULTURE 


Kabod Group est la société mère de Muna Kalati. Alors que Kabod se concentre sur les services linguistiques, Muna Kalati est spécialisée dans l'éducation de la petite enfance. Muna Kalati a été fondée en 2017, à une époque où les auteurs de contes pour enfants n'étaient pas très appréciés et où l'accès à des histoires de qualité pour les enfants était compliqué. Après avoir passé plusieurs années à promouvoir l'utilisation des langues locales dans l'éducation de la petite enfance, à organiser des programmes de dons de livres et des ateliers de lecture avec les enfants, nous avons finalement réalisé que l'accès restait un défi majeur.  


La plupart des parents et des écoles que nous servions ont exprimé à quel point il était difficile de trouver des livres pour enfants adaptés à leur culture dans leur pays. Les salons du livre étaient leur principal moyen d'accéder à un vaste catalogue d'histoires pour enfants, car environ 91 % des éditeurs africains n'offrent pas la possibilité d'acheter des livres électroniques ou des livres audios. Nous avons donc créé l'application MK afin de permettre à des milliers de parents et d'écoles d'accéder à des livres d'histoires, des livres audios, des films d'animation, des dessins animés et des vidéos éducatives dans quatre langues africaines : le twi, le haoussa, le yoruba et le swahili.  


Ce poste requiert donc une personne passionnée par l'éducation afro centrique, qui aime les enfants et croit en la possibilité d'apporter des changements positifs en fournissant des ressources et des histoires de qualité qui reflètent l'histoire, la culture et l'identité de nos enfants. Coco Melon, Peter Pan, Harry Potter et Mickey Mouse sont bien, mais ils ne suffisent pas par rapport à Kweku Ananse, Wakanda, etc.  


Nous construisons un monde où les enfants et les jeunes adultes, qu'ils soient en Afrique ou dans la diaspora, peuvent trouver et consommer des contenus qui reflètent positivement leur passé, leur présent et leur avenir. Tel qu'un homme pense, tel il est. Ce que nous lisons, écoutons et regardons influence grandement ce que nous devenons. Nous ne pouvons pas former de grands leaders confiants en Afrique avec des contenus, des programmes scolaires et des langues qui ne sont pas indigènes.  


Si vous croyez en cette vision et souhaitez faire partie de l'équipe qui travaille à sa concrétisation grâce à vos compétences en marketing et en vente, alors ce poste est fait pour vous. Vous contribuerez principalement à acquérir davantage de contenus auprès des studios d'animation et des éditeurs, tout en accélérant les téléchargements et l'adoption par les utilisateurs de nos contenus et ressources d'apprentissage des langues.  

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